各市人力資源社會保障局，各有關單位：

為貫徹落實《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）的通知》（人社部發(fā)〔2022〕83號）、《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快推進新時代人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》（魯人社發(fā)〔2022〕13號），持續(xù)培育壯大人力資源服務市場主體，加快提高人力資源服務總體水平，經(jīng)研究，決定繼續(xù)在全省范圍內(nèi)開展人力資源服務領軍機構和領軍人才推薦認定工作。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

（一）人力資源服務領軍機構。在山東省內(nèi)注冊、具有獨立法人資格、主營業(yè)務為人力資源服務，且企業(yè)規(guī)模、運營管理、創(chuàng)新引領、品牌建設、社會價值等方面業(yè)績突出的經(jīng)營性人力資源服務機構。已被認定為“山東省人力資源服務領軍機構”的，不再作為本類別申報推薦對象。

（二）人力資源服務領軍人才。在我省人力資源服務領域從事專職服務、經(jīng)營管理、學術研究等工作，且行業(yè)貢獻顯著、引領作用突出的相關企業(yè)、社會組織人才。已被認定為“山東省人力資源服務領軍人才”的，不再作為本類別申報推薦對象。

二、工作原則

按照自愿申報、綜合評審、公平公正、擇優(yōu)遴選的原則，自下而上開展相關工作。

三、推薦條件

（一）人力資源服務領軍機構

1.在山東省內(nèi)依法成立、具有獨立法人資格，主營人力資源服務業(yè)務。

2.規(guī)范經(jīng)營，誠信服務，無違法違規(guī)行為，無誠信不良記錄，無重大安全責任事故，擁有良好的企業(yè)形象和行業(yè)口碑。

3.具有穩(wěn)定的服務團隊，在服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等方面業(yè)績突出，有較高的社會滿意度；或發(fā)展?jié)摿Υ�，�?年營業(yè)收入、納稅在人力資源服務同類業(yè)態(tài)中位居前列。

4.具有較強創(chuàng)新能力，能率先開發(fā)運用人力資源服務前沿產(chǎn)品、技術和模式，行業(yè)引領性強，同類產(chǎn)品市場占有率比重較大，能夠創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟和社會效益。

5.注重企業(yè)品牌建設，具有較強的行業(yè)影響力和核心競爭力，積極參與社會公益活動，在人力資源服務及相關領域獲得過市級及以上榮譽。

（二）人力資源服務領軍人才

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，愛國敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。

2.熱愛并熟悉人力資源服務行業(yè)，原則上應具有大學本科及以上學歷，在人力資源服務領域工作滿5年(截至本通知發(fā)文日期)，且目前仍在崗工作。

3.推薦人才為企業(yè)成員的，所在企業(yè)應依法成立，規(guī)范經(jīng)營，誠信服務，主營人力資源服務業(yè)務，年度營業(yè)收入、納稅在全省人力資源服務同類業(yè)態(tài)中名列前茅，龍頭帶動作用明顯；推薦人才為社會組織專職成員的，所在社會組織應依法成立，規(guī)范服務，業(yè)務范圍與人力資源服務相契合，具有較強凝聚力、創(chuàng)新力，在行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用明顯。

4.能夠靈活運用專業(yè)知識和技巧方法，大幅提升服務對象人力資源管理開發(fā)水平，有效控制人力資源成本，受到服務對象及其員工的普遍認同。

5.具有跟蹤人力資源服務發(fā)展前沿水平的能力，在推進產(chǎn)品、技術、模式和管理創(chuàng)新等方面取得重要成果，在業(yè)內(nèi)有較高認可度，對提升人力資源服務水平起到推進作用。

6.具有較高專業(yè)素養(yǎng)，綜合素質能力突出，能夠帶領指導團隊在促進就業(yè)和優(yōu)化人力資源配置等方面作出重要貢獻，個人或所在單位在人力資源服務及相關領域獲得過市級及以上榮譽。

四、推薦名額

濟南、青島市可分別擇優(yōu)推薦不超過4家企業(yè)、4名人員參選人力資源服務領軍機構、領軍人才；其他市可分別擇優(yōu)推薦不超過2家企業(yè)、2名人員參選人力資源服務領軍機構、領軍人才；有關省屬單位可擇優(yōu)推薦不超過1家企業(yè)或1名人員參選人力資源服務領軍機構或領軍人才。

五、工作程序

（一）推薦申報。按照屬地管理原則，各市負責本轄區(qū)推薦工作，經(jīng)資格審查、公示無異議后，確定推薦對象，統(tǒng)一將推薦材料報送省廳。有關省屬單位按上述要求開展工作，徑直報送推薦材料至省廳。

（二）資格復核。省廳對推薦材料進行逐一復核，符合條件的，統(tǒng)一提交專家評審。

（三）專家評審。省廳負責組織專家評審，對通過復核的申報材料進行評估打分，確定進入實地考察階段的候選領軍機構和領軍人才。

（四）實地考察。省廳負責組織開展候選領軍機構和領軍人才實地考察工作，根據(jù)專家評審和實地考察結果，按程序擬定領軍機構和領軍人才名單。

（五）社會公示。省廳負責在廳門戶網(wǎng)站公示擬確定的領軍機構和領軍人才名單，接受社會監(jiān)督。

（六）確定名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由省廳發(fā)文予以公布。

六、申報材料

（一）人力資源服務領軍機構申報材料

1.《山東省人力資源服務領軍機構推薦表》（見附件1）；

2.營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、人力資源服務業(yè)務備案憑證等證照副本復印件；

3.企業(yè)2021年、2022年、2023年三個會計年度利潤表、所在地納稅憑證等；

4.企業(yè)近三年來服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育等業(yè)績成果輔證材料；

5.企業(yè)為職工（不含勞務外包、勞務派遣等人員）繳納社會保險費憑證復印件；

6.經(jīng)營性人力資源服務機構2023年度報告表；

7.企業(yè)獲得榮譽證明材料復印件；

8.中國人民銀行征信中心出具的企業(yè)信用報告，信用中國（山東）、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結果；

9.主流媒體宣傳、創(chuàng)新成果運用等其他輔證材料。

（二）人力資源服務領軍人才申報材料

1.《山東省人力資源服務領軍人才推薦表》（見附件2）；

2.學歷學位證書復印件；

3.所在單位提供的推薦對象擔任職務證明和勞動合同復印件，以及與推薦對象無勞動糾紛證明、無經(jīng)濟糾紛證明；

4.推薦對象所在單位2023年度利潤表、所在地納稅憑證等；

5.10家以上服務對象提供的服務滿意證明，主要包含提供服務內(nèi)容、服務質效、服務滿意度等；

6.推薦對象本人獲得榮譽證明材料復印件；

7.中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告；

8.推薦對象作為機構法定代表人的，還需提供由中國人民銀行征信中心出具的企業(yè)信用報告，信用中國（山東）、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結果；

9.其他客觀反映推薦對象工作期間能力、業(yè)績等方面的輔證材料。

每個推薦對象材料應單獨成冊，并掃描形成PDF電子文檔。省廳不接受任何機構和個人自行報送材料。

七、有關要求

（一）各市（單位）要積極組織，嚴格標準，規(guī)范程序，認真把關，優(yōu)中選優(yōu)，確保推薦質量，于2024年3月15日前，統(tǒng)一將各市（單位）推薦意見（模板見附件3）、推薦對象材料的電子掃描件報送至省廳，逾期未報視為自動放棄。紙質材料由各市留存?zhèn)洳椤?/p>

（二）為做好全省領軍機構和領軍人才跟蹤服務培育工作，請各市（單位）同時總結報告第一批領軍機構和領軍人才發(fā)展情況、各市培育培養(yǎng)經(jīng)驗做法，與第二批申報材料一并發(fā)送省廳。相關情況將作為本批次評審參考依據(jù)。

（三）各單位要嚴把政治關、條件關、審核關，特別是要注意采取多種方式，對推薦對象是否存有違法違規(guī)、失信行為以及審計問題等予以認真核查，確保推薦程序的規(guī)范性和推薦材料的真實性。

（四）各單位要加強全過程監(jiān)督，對推薦對象存有異議的，應會同有關單位調(diào)查核實，盡快提出處理意見。對未嚴格按照標準條件和程序推薦的，經(jīng)查實后，取消參選對象資格和相應的推薦名額。對在推薦認定工作中存有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、謀取私利等行為的，按照有關規(guī)定和工作程序予以嚴肅處理。

聯(lián)系人：人力資源流動管理處侯雪

聯(lián)系電話：0531-51788121

電子郵箱：rstldglc@shandong.cn

山東省人力資源和社會保障廳

2024年1月17日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：人力資源流動管理處）