工信廳企業(yè)函〔2024〕333號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門，工業(yè)和信息化部人才交流中心：

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的決策部署，深入實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，加大優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)培育工作力度，推動中小企業(yè)在推進新型工業(yè)化、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中發(fā)揮更大作用，現(xiàn)決定開展2024年度中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓（以下簡稱領(lǐng)軍人才培訓）。有關(guān)事項通知如下。

一、培訓計劃

（一）培訓安排。2024年度計劃培訓中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才不少于800名，共安排10期集中培訓，每期培訓4天（具體時間安排見附件1）。培訓費用由財政全額補貼，學員免費參訓（不含往返交通）。

（二）培訓對象。主要面向愛國敬業(yè)、遵紀守法、踐行企業(yè)家精神、履行社會責任，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展，具有較大社會影響力的優(yōu)秀中小企業(yè)家和管理者，包括專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型和科技型中小企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍、“獨角獸”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中的主要經(jīng)營管理人員等，原則上為企業(yè)一把手。參加培訓人員須具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康，無違法犯罪和不良從業(yè)等記錄。

（三）培訓方式。采取講座、現(xiàn)場教學、討論交流等多種形式開展脫產(chǎn)培訓，圍繞中小企業(yè)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者在貫徹國家戰(zhàn)略、把握發(fā)展形勢、加強戰(zhàn)略管理、完善企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)、專精特新發(fā)展等方面的專業(yè)素質(zhì)和水平。

（四）培訓內(nèi)容。突出學習貫徹習近平總書記關(guān)于中小企業(yè)的重要論述和黨中央、國務(wù)院決策部署，宣貫國家中小企業(yè)政策，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推進新型工業(yè)化重點任務(wù)、中小企業(yè)培訓需求，制定培訓計劃，設(shè)計課程，開展政治引領(lǐng)、企業(yè)家精神、政策法規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展、投融資、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、戰(zhàn)略管理、宏觀形勢、國際化發(fā)展等方面的培訓。

（五）培訓師資。以政府部門、高校、研究機構(gòu)、企業(yè)等具有較高思想政治素質(zhì)、理論政策水平和經(jīng)營管理經(jīng)驗的專家、學者、企業(yè)家為主。

二、培訓安排

（一）2024年度領(lǐng)軍人才培訓工作按照政府主導、面向企業(yè)、堅持公益、講求實效原則，由工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局負責統(tǒng)籌制定培訓方案，各地中小企業(yè)主管部門負責參訓學員遴選推薦工作，工業(yè)和信息化部人才交流中心負責培訓組織工作。

（二）各�。▍^(qū)、市）、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團根據(jù)部中小企業(yè)局分配名額（見附件2），組織企業(yè)報名參加培訓。8月31日前將《領(lǐng)軍人才培訓工作信息表》（見附件3）和《領(lǐng)軍人才培訓學員報名表》（見附件4）反饋工業(yè)和信息化部人才交流中心，并做好信息填報工作。每個企業(yè)本年度僅可報名一個培訓班，且限報一人。領(lǐng)軍人才培訓堅持企業(yè)自愿原則，各地中小企業(yè)主管部門應(yīng)當做好生源組織過程把控，不得以任何形式強制或變相強制企業(yè)參加。

（三）嚴肅培訓紀律，培訓期間嚴格執(zhí)行簽到考勤管理制度。學員應(yīng)當嚴格遵守各項紀律要求，培訓期間不參加聚餐、飲酒等活動，不遲到曠課，原則上不得請假。確需請假的，需通過地方中小企業(yè)主管部門請假并向所在班級報備后方可外出。

（四）培訓結(jié)束時，對按規(guī)定完成學業(yè)的參訓學員統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局組織開展培訓效果評價工作，廣泛聽取參訓企業(yè)家意見，從課程設(shè)置、師資力量、組織管理、實際效果等方面進行全面評價，推動完善培訓內(nèi)容，改進培訓方式，拓展培訓資源，不斷提高培訓質(zhì)量和水平。

（五）工業(yè)和信息化部人才交流中心要聚焦強化政治引領(lǐng)、弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神、培育優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，不斷完善培訓教學服務(wù)體系，加強教學管理，提升教學質(zhì)量，對接優(yōu)質(zhì)資源，搭建全方位學習交流平臺；完善培訓管理制度體系，堅持規(guī)范培訓，強化資金管理，嚴肅財經(jīng)紀律，做好信息保密工作等。

（六）各地要結(jié)合當?shù)氐恼�企溝通機制，建立健全培訓企業(yè)家的信息檔案，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤了解，提供多方面助企惠企服務(wù)，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、聯(lián)系方式

郵　箱：leader@miitec.org.cn

工業(yè)和信息化部辦公廳

2024年8月27日